правовые основы документирования

   21 I_at_LQ 2011 G.

wOPROSY KADROWOGO DELOPROIZWODSTWA - RE[AEM SLOVNYE WOPROSY

8 (~95) 4~54095 <<<>>> ~45*~095

cELX:

IZU^ITX PRAWOWYE OSNOWY DOKUMENTIROWANIQ DEQTELXNOSTI KADROWYH SLUVB, PRAWILA
FORMIROWANIQ DOKUMENTOW W DELA, OZNAKOMLENIE S LOKALXNYMI NORMATIWNYMI
AKTAMI.

pROGRAMMA:

1. sOZDANIE I USOWER[ENSTWOWANIE LOKALXNYH NORMATIWNYH AKTOW DLQ ZA]ITY
INTERESOW RABOTODATELQ. pRAWILA WNUTRENNEGO TRUDOWOGO RASPORQDKA, PORQDOK
U^ETA MNENIQ PREDSTAWITELXNOGO ORGANA. pROPISANIE REVIMOW RABOTY W LOKALXNYH
AKTAH. lOKALXNYE AKTY, REGLAMENTIRU@]IE PORQDOK RABOTY S PERSONALXNYMI
DANNYMI. lOKALXNYE AKTY PO OPLATE TRUDA. wOPROSY DISKRIMINACII PRI RAZRABOTKE
SISTEMY PREMIROWANIQ. rAZRABOTKA DOLVNOSTNYH INSTRUKCIJ. pOLOVENIQ PO
STRUKTURNYM PODRAZDELENIQM, LOKALXNYE AKTY PO ZA]ITE KONFIDENCIALXNOJ
INFORMACII I DR LOKALXNYE AKTY. kOLLEKTIWNYJ DOGOWOR: PORQDOK ZAKL@^ENIQ W
SLU^AE INICIATIWY RABOTNIKOW. oZNAKOMLENIE RABOTNIKOW S LOKALXNYMI AKTAMI:
SPECIFIKA SUDEBNOJ PRAKTIKI.

2. rABOTA S PERSONALXNYMI DANNYMI. oFORMLENIE SOGLASIQ RABOTNIKA NA POLU^ENIE
PERSONALXNYH DANNYH. pOLU^ENIE SOGLASIQ W SLU^AQH PEREDA^I PERSONALXNYH
DANNYH. wOZLOVENIE OBQZANNOSTEJ NA DOLVNOSTNYH LIC PO SOHRANNOSTI PERSONALXNYH
DANNYH.

3. dOKUMENTIROWANIE OTNO[ENIJ PRI PRIEME NA RABOTU. dOKUMENTY, PRED_QWLQEMYE
PRI PRIEME NA RABOTU: IH PROWERKA. pROWERKA NALI^IQ U RABOTNIKA PERIODOW
GOSUDARSTWENNOJ I MUNICIPALXNOJ SLUVBY. pORQDOK UWEDOMLENIQ. pROWERKA NALI^IQ
U RABOTNIKA DISKWALIFIKACII.. dEJSTWIQ RABOTODATELQ W SLU^AE OBNARUVENIQ
DISKWALIFIKACII. oFORMLENIE TRUDOWOGO DOGOWORA. oBQZATELXNYE I DOPOLNITELXNYE
USLOWIQ TRUDOWOGO DOGOWORA. oSOBENNOSTI PROPISANIQ TRUDOWOJ FUNKCII.
oSOBENNOSTI WYPLATY ZARABOTNOJ PLATY BEZNALI^NYM RAS^ETOM. sPECIFIKA SUDEBNOJ
I INSPEKCIONNOJ PRAKTIKI PRI USTANOWLENII ISPYTATELXNOGO SROKA I PRIZNANIQ EGO
NEPRO[ED[IM. oSOBYJ PORQDOK ZAKL@^ENIQ SRO^NOGO TRUDOWOGO DOGOWORA I PRIMERY
FORMULIROWOK, OBOSNOWYWA@]IH SROK TRUDOWOGO DOGOWORA. oFORMLENIE LI^NOJ
KARTO^KI t-2. rAS^ET STAVA.

4. oSOBENNOSTI PRIEMA NA RABOTU OTDELXNYH KATEGORIJ RABOTNIKOW. pRIEM NA
RABOTU NA KWOTIRUEMYE RABO^IE MESTA, NA RABOTU W SLU^AQH OB]ESTWENNYH RABOT,
SOWMESTITELEJ, VEN]IN, IME@]IH MALOLETNIH DETEJ.

5. iZMENENIE USLOWIJ TRUDOWOGO DOGOWORA. sOWME]ENIE, RAS[IRENIE ZONY
OBSLUVIWANIQ, UWELI^ENIE OB_EMA RABOT, ISPOLNENIE OBQZANNOSTEJ WREMENNO
OTSUTSTWU@]EGO RABOTNIKA. pORQDOK OFORMLENIQ DOKUMENTOW I USTANOWLENIQ
DOPOLNITELXNOJ OPLATY. oFORMLENIE PROSTOQ. uWEDOMLENIE ORGANOW ZANQTOSTI
NASELENIQ.

6. rABOTA S TRUDOWYMI KNIVKAMI. oFORMLENIE OBQZATELXNYH VURNALOW PO TRUDOWYM
KNIVKAM rEGISTRACIQ WKLADY[EJ I DUBLIKATOW TRUDOWOJ KNIVKI. oPREDELENIE
PODLINNOSTI BLANKOW TRUDOWYH KNIVEK. wNESENIE ZAPISEJ O POO]RENII RABOTNIKA.
pORQDOK WNESENIQ ZAPISEJ PRI PREKRA]ENII TRUDOWOGO DOGOWORA. nOWYE TREBOWANIQ
PO PROSTANOWKE PE^ATI I PODPISEJ DOLVNOSTNYH LIC. pORQDOK NEKORREKTNO
WNESENNYH ZAPISEJ.

7. u^ET ^ASOW RABOTY. wOZLOVENIE OTWETSTWENNOSTI I ORGANIZACIQ TABELIROWANIQ.
rAZBOR SLOVNYH SLU^AEW.

8. oFORMLENIE KADROWYH DOKUMENTOW PRI PREDOSTAWLENII OTPUSKA. gRAFIK OTPUSKOW.
oFORMLENIE OTPUSKA PO BEREMENNOSTI I RODAM, PO UHODU ZA REBENKOM.. oFORMLENIE
U^EBNOGO OTPUSKA. oFORMLENIE DOPOLNITELXNYH OPLA^IWAEMYH OTPUSKOW: ZA
WREDNOSTX, ZA NENORMIROWANNYJ RABO^IJ DENX I DR. pORQDOK OTRAVENIQ DANNYH
OTPUSKOW W KARTO^KE t-2 I PERERAS^ET PERIODA, ZA KOTORYJ PREDOSTAWLQETSQ
EVEGODNYJ OTPUSK. rAS^ET PERIODA PRI PREDOSTAWLENII OTPUSKOW BEZ SOHRANENIQ
ZARABOTNOJ PLATY, OTPUSKOW PO UHODU ZA REBENKOM, PROGULOW I DR.

9. pORQDOK OFORMLENIE WYNESENIQ DISCIPLINARNYH WZYSKANIJ RABOTNIKAM
ORGANIZACII. pORQDOK DOKUMENTIROWANIQ PROSTUPKA. u^ET OBSTOQTELXSTW, WINY
RABOTNIKA I TQVESTI PROSTUPKA. pRAKTI^ESKIE WOPROSY ISTREBOWANIQ OB_QSNENIQ S
RABOTNIKA, W SLU^AE EGO OTKAZA ILI OTSUTSTWIQ OB_QSNENIJ.

10. aLGORITM OFORMLENIQ DOKUMENTOW PRI RASTORVENII TRUDOWOGO DOGOWORA. oB]IJ
PORQDOK OFORMLENIQ PREKRA]ENIQ TRUDOWOGO DOGOWORA. sUDEBNAQ PRAKTIKA PO
USTANOWLENI@ DNQ UWOLXNENIQ RABOTNIKA. wYDA^A OKON^ATELXNOGO RAS^ETA.
oFORMLENIE I WYDA^A TRUDOWOJ KNIVKI PRI UWOLXNENII. sLOVNYE WOPROSY, SWQZANNYE
S OTSUTSTWIEM RABOTNIKA NA RABOTE, OTKAZOM WZQTX TRUDOWU@ KNIVKU I T.D.
pORQDOK PROWEDENIQ SAMOSTOQTELXNOGO AUDITA KADROWYH DOKUMENTOW I ISPRAWLENIQ
NAJDENNYH NARU[ENIJ DLQ MINIMIZACII RISKOW RABOTODATELQ.

sTOIMOSTX U^ASTIQ: 8 000 RUBLEJ

pO WOPpOcAM PODROBNOJ INFORMACII I pEGucTApACuu OBpA]AJTEcX PO TEL: \mOSK.
KOD/ ~~5z9.68 : ~45~05z

Blogs and organic groups at http://www.ccie.net
Received on Wed Jul 20 2011 - 07:26:09 ART